风险分担与企业理论
作者单位:上海交通大学管理学院
会议名称:《全国青年管理科学与系统科学研讨会》
会议日期:1997年
学科分类:120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要:西方企业理论中很多文献认为,风险分担,即支付企业高级管理人员红股作管理报酬,是最优激励安排;文中在不同的假设条件下,论证了风险分担不是最优激励手段,而且会影响到管理者对其投资组合选择决策。
作者单位:上海交通大学管理学院
会议名称:《全国青年管理科学与系统科学研讨会》
会议日期:1997年
学科分类:120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要:西方企业理论中很多文献认为,风险分担,即支付企业高级管理人员红股作管理报酬,是最优激励安排;文中在不同的假设条件下,论证了风险分担不是最优激励手段,而且会影响到管理者对其投资组合选择决策。