边境护士传染病突发事件应对能力现状及影响路径研究

作     者：马秋 

作者单位：大理大学 

学位级别：硕士

导师姓名：贺启莲

授予年度：2024年

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

主      题：边境 护士 传染病突发事件应对能力 心理资本 体面劳动感知 

摘      要：目的 调查边境护士传染病突发事件应对能力现状,并从心理资本和体面劳动感知视角分析其影响路径,为提高边境护士传染病突发事件应对能力,改善护理质量提供参考。 方法 本研究以云南边境为例,采取多阶段分层整群抽样法,选择保山市、西双版纳傣族自治州、怒江傈僳族自治州各级医院中符合纳排标准的护士为研究对象。在2023年6月至2023年12月期间,通过线上线下相结合的方式,利用医护人员传染病突发事件应对能力问卷、心理资本问卷和体面劳动感知量表对1300名护士进行了问卷调查。运用SPSS 26.0及Amos 24.0对调查数据进行统计分析,统计学方法包括:描述性统计分析、独立样本t检验、单因素方差分析、Pearson相关分析、结构方程模型路径分析。 结果 (1)边境护士传染病突发事件应对能力总均分为(127.714±34.600)分,条目均分为(3.548±0.961)分,各维度条目均分从高到低依次是救援能力(3.569±1.029)分、预防能力(3.489±1.091)分、准备能力(3.434±1.041)分。边境护士心理资本总均分为(82.151±22.042)分,条目均分为(4.108±1.102)分,各维度条目均分从高到低依次为韧性(4.146±1.357)分、自我效能(4.120±1.353)分、乐观(4.082±1.425)分、希望(4.076±1.375)分。边境护士体面劳动感知总均分为(55.665±12.874)分,条目均分为(3.479±0.805)分,各维度条目均分从高到低依次为职业发展(3.513±1.045)分、工作氛围(3.511±1.097)分、工作回报(3.493±1.034)分、工作岗位(3.456±1.117)分、职业认可(3.419±1.085)分。 (2)独立样本t检验或单因素方差分析结果显示,不同年龄、不同婚姻状况、不同工作单位类型、不同工作年限、是否参加过传染病突发事件应急救援在传染病突发事件应对能力得分上差异具有统计学意义(P0.05)。 (3)Pearson相关分析结果表明心理资本与传染病突发事件应对能力呈正相关(r=0.368,P0.01);心理资本与体面劳动感知呈正相关(r=0.450,P0.01);体面劳动感知与传染病突发事件应对能力呈正相关(r=0.428,P0.01)。 (4)结构方程模型路径分析显示心理资本对传染病突发事件应对能力产生直接影响,路径系数为0.229;心理资本对体面劳动感知产生直接影响,路径系数为0.559;体面劳动感知对传染病突发事件应对能力产生直接影响,路径系数为0.400。中介效应分析显示体面劳动感知在心理资本与传染病突发事件应对能力间起中介作用,中介效应值为0.224。 结论 (1)本研究结果显示,边境护士传染病突发事件应对能力处于中等水平,有待提高。 (2)年龄、婚姻状况、工作单位类型、工作年限、传染病突发事件应急救援经历是边境护士传染病突发事件应对能力的影响因素。护理管理者可以参照以上影响因素制定针对性的措施促进边境护士传染病突发事件应对能力水平的提升。 (3)边境护士传染病突发事件应对能力、心理资本、体面劳动感知三个变量间具有显著的相关性。边境护士心理资本既可以直接影响传染病突发事件应对能力,还可以通过体面劳动感知的中介作用间接地影响传染病突发事件应对能力。护理管理者可以通过提高护士的心理资本和体面劳动感知来提升其传染病突发事件应对能力。