数字化转型对企业高质量发展的影响研究

作     者：付小宸 

作者单位：河北大学 

学位级别：硕士

导师姓名：孔维伟

授予年度：2024年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

主      题：数字化转型 高质量发展 人力资本结构 会计信息披露质量 非效率投资 

摘      要：当前,新一轮科技革命和产业变革深入发展,数字化转型已经成为大势所趋。财政部发布的会计信息化发展规划中,明确指出“十四五时期经济社会数字化转型全面开启。在数字经济时代,企业应利用大数据、人工智能、移动互联网、物联网、云计算和区块链等技术对传统产业进行全方位、全价值链的转变,实现数字技术与实体经济深度融合,运用新质生产力,提高全要素生产率,迈向高质量发展的宏伟蓝图。高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务,也是企业在顺应时代背景下实现可持续发展的重要保障。但目前关于数字化转型能否促进企业高质量发展,还未形成统一的结论,且内部传导机制还需深入探究。 本文基于资源基础理论、价值链理论、信息不对称理论和委托代理理论,以2012-2022年沪深A股上市公司为研究样本,采用实证研究法,展开关于数字化转型对企业高质量发展的影响研究。本文采用国泰安数据库2022年底最新发布的企业数字化转型数据,从战略引领、技术驱动、组织赋能、数字创新成果、数字化应用和环境支撑六个方面综合衡量企业数字化转型指数,分析数字化转型对企业高质量发展的影响;其次从人力资本结构、会计信息披露质量和非效率投资的角度探究数字化转型影响企业高质量发展的实施路径,并弥补了利用非效率投资作为两者中介变量的研究空白;最后从产权性质和生产要素集中度的角度,检验数字化转型对企业高质量发展影响的差异性。 实证结果表明,数字化转型会促进企业高质量发展;数字化转型可通过优化人力资本结构、提高会计信息披露质量和减少非效率投资,促进企业高质量发展;国有企业、劳动密集型和技术密集型企业进行数字化转型对高质量发展影响更为显著。基于上述研究结论,提出相关建议,企业应积极发展因地制宜的新质生产力,同时坚持在战略引领、技术驱动、组织赋能和数字化应用等方面的规划和建设。更重要的是,培养符合数字化、智能化战略的企业员工,并构建“数据智能+网络协同+开放共享的敏捷财务平台。