第一师阿拉尔市农牧企业稳岗补贴政策实施效果研究

作     者：刘晓君 

作者单位：塔里木大学 

学位级别：硕士

导师姓名：孙良斌

授予年度：2024年

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 120301[管理学-农业经济管理] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 1203[管理学-农林经济管理] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 120404[管理学-社会保障] 

主      题：稳岗补贴 预防失业 经营成本 实施效果 

摘      要：就业是最大的民生,党的二十大提出,党坚持以人民为中心的发展思想,千方百计稳定就业、扩大就业。在“十四五规划中也提出要基于失业保险构建长效的稳岗机制。当前中国经济正朝着高质量发展的进程迈进,这一转变伴随着国内深化经济体制改革以及加快产业结构调整等实际情况,进一步增加了国内稳岗就业挑战。在这种背景下,政府将稳岗促就业置于“六稳、六保的首要工作任务,并且实施了一系列以“稳定岗位职工、促进职工就业为主导的宏观经济政策措施,其中最重要的是实施失业保险中的稳岗补贴政策。因此,研究稳岗补贴政策实施后所产生的效果如何,有哪些影响因素,对下一步更好实施稳岗就业政策提出有针对性的政策建议具有重要的现实意义。 现有文献大部分都是从失业保险的宏观层面分析,对如何解决广大人民群众的失业问题进行了研究,取得了丰硕的成果。从失业保险微观层面研究的文献也不少,但对稳岗补贴政策的研究较少。那么,稳岗补贴政策实施效果如何呢,又受哪些因素的影响呢?因此,本文从稳岗补贴政策稳定岗位职工的功能出发,立足于第一师阿拉尔市农牧企业稳岗补贴政策的实施现状,通过实地走访,发放调查问卷,基于调查数据对第一师阿拉尔市稳岗补贴政策的实施情况及效果进行统计分析,应用2014—2021年的农牧企业样本数据,采用多元线性回归模型、倾向得分匹配法(PSM)和双重差分法(DID)对第一师阿拉尔市农牧企业稳岗补贴政策的实施效果进行实证研究。 通过调查统计分析发现,稳岗补贴政策不仅在稳定职工岗位方面实现了既定目标,还在降低企业经营成本和提升企业和职工满意度方面效果显著。后又通过实证分析结果发现,稳岗补贴政策在增加企业稳岗人数、企业的增员率、降低企业经营成本及降低企业的裁员率方面效果显著,从而得出三个研究结论:一是有利于稳定职工岗位,维持就业稳定;二是有利于降低企业经营成本,支持企业发展;三是有利于提高企业及职工满意度,提高未来就业的稳定性。为了进一步提升稳岗就业政策的实施效果,本文提出下列政策建议:一是加大稳岗补贴力度,优化企业人力资源结构;二是不断加大稳岗补贴政策宣传力度,提高农牧企业人力资源开发效能;三是引导企业正确使用稳岗补贴资金,优化农牧企业人力资源结构。