新时代加强国有企业干部队伍建设研究 ——以Q市Z企业为例

作     者：丁晨阳 

作者单位：中共黑龙江省委党校 

学位级别：硕士

导师姓名：朴林

授予年度：2024年

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0302[法学-政治学] 03[法学] 1202[管理学-工商管理] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论] 

主      题：新时代 党的建设 国有企业 干部队伍建设 党建工作 

摘      要：本文旨在深入研究国有企业干部队伍建设的问题与挑战,并以Z企业作为案例分析。通过与企业各层级干部队伍的座谈会、交流会的实地考察,本文总结了Z企业在干部队伍建设方面的实践经验与教训。在此基础上,文章对国有企业干部队伍建设现存的问题进行了深入的思考,并试图找出解决问题的方法。加强国有企业干部队伍建设是确保企业党建工作科学化、专业化的关键所在。面对新时代的挑战,我们必须从加强党的建设、完善教育培训、优化人员配置等多个方面入手,全面提升干部队伍的思想觉悟和工作作风。通过总结提炼Z企业的成功经验,本文为其他国有企业提供了可借鉴、参考、复制的干部队伍建设思路,以期推动国有企业党的建设与改革发展深度融合,为实现党对国有企业的全面领导提供坚实的组织保证。