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我国采掘业企业社会责任审计评价指标体系研究 ——以L公司为例

我国采掘业企业社会责任审计评价指标体系研究 ——以L公司为例

作     者:卫鸣 

作者单位:重庆理工大学 

学位级别:硕士

导师姓名:陈旭;陈星国华

授予年度:2024年

学科分类:120201[管理学-会计学] 120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 020205[经济学-产业经济学] 

主      题:社会责任审计 采掘业企业 指标体系 层次分析法 

摘      要:作为一个资源消费型国家,我国的采掘业一直是国家经济增长的主要支柱,贡献了九成以上的资源供给。然而,随着市场经济的快速发展,采掘业进行的经营活动也带来了一系列严峻的环境挑战。环境污染的严重程度已经引起了公众的广泛关注,人们对于经济主体的期望和诉求也发生了显著的转变。尽管政府在推行社会责任审计评价方面已经采取了一些措施,并取得了一定的成效,但这并不意味着企业的社会责任审计评价模式已经完全健全。实际上,对企业社会责任的审计评价模式仍存在一些缺陷和不足之处,导致无法全面准确地评价企业的社会责任履行情况。 虽然每年都会有很多的企业公布其当年的社会责任报告,但是更多时候只是一种形式,并没有把切实履行社会责任的意识付诸行动中。所以,为了激发企业更深层次的社会责任意识,并将这种意识转化为切实的行动,必须采取企业社会责任审计这一关键举措。此外,通过审计还能够建立起一个透明和可信的机制,以便让企业的利益相关者了解到企业履行社会责任的情况,以此来获取相关的信息。 本文以委托代理理论、利益相关者理论和可持续发展理论为理论基础,在概述国际国内企业社会责任审计相关研究的基础上,选取了采掘业企业为研究对象。对采掘业企业的社会责任审计的情况进行剖析,分析出构建采掘业企业社会责任审计评价指标体系的必要性。其次,从定性和定量两个层面构建采掘业企业的社会责任审计评价指标体系。从企业社会责任层次和社会责任报告整体性内容两个层面选取出15个定性指标,再结合采掘业企业的特点,从经济责任、安全生产责任、员工发展责任、生态环境保护责任、法律责任和其他责任六个层面选取出26个定量指标,并运用层次分析法确定定量指标权重占比。随后,将构建的采掘业企业社会责任审计评价指标体系应用到L公司2021年社会责任的相关数据上,并运用功效系数法和专家打分法得出L公司2021社会责任评价结果,最后根据审计结果对L公司2021年履行社会责任存在的问题提出相关建议。期望可以推动采掘业企业的社会责任审计的完善和整个行业的可持续发展。

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