小组工作介入未婚男军人婚恋压力缓解研究——以“有爱同行”小组为例

作     者：念楠楠 

作者单位：青岛大学 

学位级别：硕士

导师姓名：李海荣

授予年度：2023年

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 

主      题：未婚男军人 婚恋压力 小组工作 

摘      要：近年来,我国青年军人初婚年龄逐步推迟,大龄未婚军人数量节节攀升,未婚男军人面临不同程度的婚恋压力。婚恋压力对未婚男军人的生活和工作都产生了一定的影响,若得不到妥善处理,将会导致未婚男军人更加严重的身心健康问题,进一步阻碍我国军队建设成为一流军队的步伐。本研究通过问卷调查、访谈以及观察等方法真实且客观地呈现出了L部队未婚男军人的婚恋压力状况。研究发现:L部队未婚男军人的婚恋压力较大,表现为婚恋冲突频次增加;由婚恋问题引发的代际矛盾增多;身心健康出现一定问题,精神压力增大;非理性观念蔓延,失范行为增多。基于此,本研究归纳提炼了未婚男军人缓解婚恋压力的需求,即缓解择偶压力和焦虑的需求;提高婚恋能力的需求;改善非理性认知,提高自我认同感的需求;加强家庭支持网络的需求。社会工作的介入可以有效缓解未婚男军人的婚恋压力,鉴于此,本研究开展了8次小组活动,以减轻未婚男军人的婚恋压力,提升其内生动力。在对小组工作的介入中,能够帮助未婚男军人进行压力倾诉、学习婚恋和沟通的技巧、正确评价自己、提高职业认同、搭建和扩充社会支持网络,进而有效的缓解未婚男军人的婚恋压力。但未婚男军人的婚恋压力仅从个人层面解决是不够的,建议国家提升军人的待遇,增加对未婚男军人婚恋状况的关注,从源头上减轻未婚男军人的婚恋压力。