母国政府支持对中国海外子公司外来者劣势的影响研究

作     者：宋嘉禾 

作者单位：内蒙古财经大学 

学位级别：硕士

导师姓名：张宏伟

授予年度：2024年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020105[经济学-世界经济] 

主      题：外来者劣势 母国政府支持 中国海外子公司 影响机制 

摘      要：自“走出去战略和“一带一路倡议实施以来,越来越多的中国企业参与到全球化竞争中。然而,在竞争激烈的国际市场上,大量中国海外子公司面临生存和经营障碍。相较于本土企业,海外子公司在东道国经营过程中面临由信息不对称和合法性缺失导致的不熟悉成本、歧视成本和关系成本,Zaheer(1995)将该现象概括为外来者劣势(L iability of Foreignness),并指出外来者劣势是阻碍海外子公司在东道国生存和发展的关键因素。因此,对于中国海外子公司而言,如何克服外来者劣势是当前亟待解决的难题。已有研究探究了企业层面、东道国层面以及母国与东道国双边层面因素对外来者劣势的影响,却很少探讨母国层面因素对外来者劣势起到何种作用。中国海外子公司具有独特的母国制度背景,在过去几十年,母国政府提供诸多政策引导和支持中国企业“走出去。因此,探究母国政府支持是否有助于降低中国海外子公司外来者劣势具有理论意义与现实意义。基于此,本文结合制度基础观与资源基础观,探讨母国政府支持对中国海外子公司外来者劣势的影响,并引入双边外交关系、东道国制度环境、所有权性质和高管海外背景四个调节变量,探究母国政府支持对中国海外子公司外来者劣势影响机制的边界条件。本文以1292家中国海外子公司为样本,选取样本企业2013年-2022年的数据,并采用多元线性回归方法进行实证检验。研究结果表明:第一,母国政府支持负向影响中国海外子公司外来者劣势,即母国政府支持有助于降低中国海外子公司的外来者劣势;第二,双边外交关系强化了母国政府支持对中国海外子公司外来者劣势的负向影响;第三,东道国制度环境弱化了母国政府支持对中国海外子公司外来者劣势的负向影响;第四,与国有企业相比,母国政府支持对中国海外子公司外来者劣势的负向影响在非国有企业中更显著;第五,与无海外背景高管的企业相比,母国政府支持对中国海外子公司外来者劣势的负向影响在有海外背景高管的企业中更显著。研究结论揭示出母国政府支持对中国海外子公司外来者劣势具有负向影响,有助于引导企业重视和关注母国政府政策动向、合理利用母国政府支持克服外来者劣势,同时本文有助于引导企业关注双边外交关系、东道国制度环境、所有权性质及高管海外背景在该影响机制中的调节作用,为企业审慎进行对外直接投资决策和区位选择、优化企业人才配置提供理论依据。另一方面,本文有助于母国政府更好地总结经验,为政府帮助企业降低外来者劣势提供有益的视角和思路,为政府优化和完善对外直接投资政策体系以及更好地引导和支持企业“走出去提供一定参考。