制度逻辑视角下动态能力对企业绿色转型的影响研究——上海电力为例

作     者：刘蒙蒙 

作者单位：内蒙古财经大学 

学位级别：硕士

导师姓名：张术丹

授予年度：2024年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 020205[经济学-产业经济学] 083305[工学-城乡生态环境与基础设施规划] 08[工学] 09[农学] 0903[农学-农业资源与环境] 0833[工学-城乡规划学] 

主      题：绿色转型 制度逻辑 动态能力 

摘      要：在“双碳目标及绿色发展的时代背景下,企业如何实现环境保护与经济效益的协调发展已然成为当前十分重要的研究话题。一直以来,火电作为我国能源供应主体关系着国民经济发展,但同时火电带来的污染排放对环境也造成了诸多破坏。作为重点排污监控对象,环境规制增加了火电企业经营成本,市场需求变动引导这类企业战略调整,火电企业顺应能源转型趋势无疑是现实选择。目前学者关于污染企业绿色转型的研究多集中于探究政策变动对企业的影响,对制度逻辑及企业动态能力的关注不多。不同逻辑对企业要求不同,由此推动企业动态响应能力也存在着强度与具体内涵的差别,这些差异决定着企业是否进行绿色转型,以及在哪些层面进行转型。为探究动态能力具体影响与效果,本文以上海电力为例,基于企业年报及社会责任报告等数据内容将企业的绿色转型划分为传统发展期、绿色转向期,绿色成长期三阶段,按照制度逻辑驱动—动态能力作用—绿色转型效果的研究思路,探讨了企业在各个阶段面临的制度逻辑压力变化,以及不同转型阶段企业动态能力发挥作用的过程,进而丰富了从企业内部角度实现绿色转型的相关研究。通过跟踪案例企业绿色转型的动态演化过程,本文得出相关结论:1、影响企业绿色转型的制度逻辑演化主要分为政府逻辑主导、市场逻辑导入与双重制度逻辑融合三个阶段,政府逻辑主要通过规制压力与绿色激励引导企业绿色行为,市场逻辑通过竞争压力与规范压力增强企业绿色转型动力。2、动态能力主要由感知适应能力、资源整合能力与学习创新能力三个维度构成,在不同制度逻辑压力下,这三个维度的动态能力作用发挥存在差异性:政府逻辑主导时,企业通过政策感知能力与资源获取能力及时进行风险规避与转型资源获取,促进节能减排与绿色意识转变;市场逻辑导入后,企业通过市场感知、资源优化及组织学习能力紧抓行业发展机会、优化管理体系推动绿色能源、绿色管理转变,并实现绿色知识积累;双重制度逻辑融合阶段,领导者感知、资源获取与优化及创新能力推动企业战略、能源、技术转型进程深化,并实现绿色产业拓展。不同阶段不同动态能力的发挥最终实现了上海电力在组织、产品与技术层面的绿色转型。3、企业绿色转型在环保方面效果明显,电源结构持续优化,污染排放显著降低,但由于我国固有的资源约束,燃料成本仍是影响火电企业经营情况的主要因素,清洁能源收益渐显,但尚不能改善企业的整体财务局面,企业绿色转型还需进一步推进。