基于EVA的A医药公司财务绩效评价研究

作     者：陈炎炎 

作者单位：长沙理工大学 

学位级别：硕士

导师姓名：杨成炎;周炼

授予年度：2022年

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 

主      题：财务绩效评价 EVA 层次分析法 

摘      要：医药产业是关系国家民生的重要基础型产业,其产生的经济效益对于国家来说也是不可或缺的。随着人民生活水平的提升,且受新冠疫情影响,人们对健康的重视日益增长。医药行业在这种大环境下不断地发展,形成了相当大的规模与比较完善的系统。随着医药行业的不断发展,原本适用的政策与规则也在不断改变。上市医药企业股东和利益相关者想要公司长期发展与利润最大化的目标离不开财务绩效评价。为了保证其竞争优势,医药上市公司将评估其财务业绩,分析其业务状况和管理效果而现在传统的财务绩效评价方法已不再是分析医药公司经营状况的最优解。EVA财务绩效评价方法不同于传统,它能多维度分析公司营业状况。本文将对EVA方法应用于A医药公司进行研究。首先,根据A公司披露的财务数据结合公司现行的财务绩效评价方法对其财务状况进行分析,将不足之处与问题点指出。再结合行业背景与EVA理论方法探讨A公司使用EVA方法相比于使用传统绩效评价方法的优越性与必要性。然后,分析如何将EVA财务绩效评价方法更好地运用于A医药公司。针对其行业背景与公司特点,构建全面且适合的财务绩效指标体系。由于不同指标对于绩效评价的重要性无法直观获取,所以采用层次分析法对各个指标的重要性进行判断并赋予权重。对其财务数据进行处理分析,将公司的实际财务状况更直观地表现出来。最后,通过对比评价结果我们可以得知,相对于传统绩效评价来说EVA可以更真实地表现出企业的经营状况与盈利能力。对各个财务绩效指标进行综合评价,可以通过指标的评分高低与变化来发现企业发展中产生的一些问题,且通过数值的变化调整预期来针对问题点提出优化的建议。研究表明,通过EVA财务绩效评价的指标分析能够帮助公司发现隐藏的问题并且提供优化的方向与思路,能够真实反映公司经营状况,帮助公司经营者不局限于短期利益做出合理决策。本文的研究为A公司管理者做出经营决策提供了合理的依据,有利于A医药公司的未来发展与经营策略优化升级,对国内整体医药行业的财务绩效评价也具有一定的参考意义。