我国舞龙舞狮教练员胜任力模型构建研究

作     者：何汝瑶 

作者单位：山东体育学院 

学位级别：硕士

导师姓名：张茂林

授予年度：2023年

学科分类：04[教育学] 

主      题：舞龙舞狮 教练员 胜任力 模型构建 

摘      要：研究目的:十八大以来习近平总书记曾多次提到文化自信,并指出文化自信是一个民族,一个国家对于自己国家文化的充分肯定。舞龙舞狮不仅仅是一项体育运动项目,还蕴含着中华民族优秀的传统文化,是中华民族体育精神的缩影。舞龙舞狮作为中华民族优秀的传统文化之一,必须进行传承和弘扬,舞龙舞狮教练员在龙狮文化的传承和传播过程中承担着重要的角色。本研究基于胜任力理论,构建我国舞龙舞狮教练员胜任力模型,为我国舞龙舞狮教练员的招聘、选拔、培训、考核和职业生涯规划提供参考。研究方法:文献资料法、行为事件访谈法、问卷调查法、数理统计法、德尔菲法。研究结果:本研究以我国舞龙舞狮教练员胜任力模型构建为研究对象。构建流程:1、通过文献资料法、工作分析、行为事件访谈法对胜任力指标进行提取和筛选;2、使用了德尔菲法对胜任力指标进行了再一次的筛选,并将胜任力指标划分到了四个维度。3、通过问卷调查法调查专家对维度划分的意见,并依照维度的划分对胜任力指标进行了描述,编制了《我国舞龙舞狮教练员胜任力测评量表》用于测量胜任力;4、使用数理统计法对数据进行检验,最终构建出我国舞龙舞狮教练员胜任力模型。研究结论:我国舞龙舞狮教练员胜任力模型由4个维度共17项胜任力指标构成,具体为:个人特质维度由成就动机、灵活性、竞争性、凝聚力组成;执教素养维度由教学示范能力、竞赛经验、组织协调能力、制定计划能力、选材组成;建立与发展关系维度由沟通能力、共情、团队合作、影响力组成;认知能力维度由创新、科研能力、洞察力、执教理念组成。在研究过程中,对《我国舞龙舞狮教练员胜任力测评量表》进行修改,并且经过了探索性因子分析和验证性因子分析,使得编制出来的量表的科学性和有效性得到了保证,可以作为测量舞龙舞狮教练员胜任力的一种工具。本研究所构建的我国舞龙舞狮教练员胜任力模型可以为我国舞龙舞狮教练员的招聘、选拔、培训、绩效考核以及职业生涯规划提供参考。