江苏省句容市应时鲜果产业发展的人才支撑研究

作     者：周茉 

作者单位：扬州大学 

学位级别：硕士

导师姓名：陆建飞;韩艳丽

授予年度：2022年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 120301[管理学-农业经济管理] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理] 1203[管理学-农林经济管理] 1202[管理学-工商管理] 

主      题：应时鲜果 产业发展 人才支撑 江苏省句容市 

摘      要：江苏省句容市依托丘陵山区的生态资源优势,因地制宜,大力发展应时鲜果产业,已成为促进农民增收致富的农业主导产业之一。但在产业发展过程中也暴露出产业整体布局不合理、人才断层危机等问题,急需转变和创新发展思路,提出相应可行的对策建议,不断为产业发展注入新动力,为应时鲜果产业兴旺夯实基础。本文基于人才支撑的相关理论,运用调查分析与文献研究等方法,研究了句容市应时鲜果产业发展的人才供给与需求情况、人才支撑存在的主要问题,提出了相应的对策建议。主要研究结果如下:(1)句容市应时鲜果产业的发展还有很大的发展和提升空间,应时鲜果产业发展中人才供给不足,在一定程度上限制了应时鲜果产业的发展。应时鲜果产业近几年虽然引进一些人才,但是高层次数量远远不够。(2)句容市应时鲜果产业人才素质较低,难以适应乡村产业振兴的要求。句容市应时鲜果产业实用人才的学历多为高中及以下,大多并未拥有职业技能证书,部分农村实用人才掌握的技术是通过后天习得,并未接受过良好的培训,导致其辐射带动效果差。(3)句容市应时鲜果产业人才培训效果不理想,相关培训活动的前期需求调研不足,培训内容缺少针对性。应时鲜果产业人才建设中存在人才“引不来“下不去“育不成“留不住和“用不好等问题,不利于应时鲜果产业高质量发展。(4)加强句容市应时鲜果产业发展的人才支撑,需要优化应时鲜果人才引进服务管理,加强产业人才培训,加大政策支持力度,完善人才激励机制,力求在数量、质量、结构上切合应时鲜果产业发展的需要。