霍州市档案编研工作问题研究

作     者：师丹华 

作者单位：山西师范大学 

学位级别：硕士

导师姓名：李晋玲;卫斌

授予年度：2022年

学科分类：1205[管理学-图书情报与档案管理] 12[管理学] 120503[管理学-档案学] 

主      题：档案编研 基层档案馆 霍州市档案馆 

摘      要：档案编研是档案馆主动开发馆藏档案资源、提供公共利用服务的主要途径之一,也是档案馆发挥档案价值、弘扬档案文化的有效手段。通过档案编研工作,各个档案中分散的、有价值的信息能够得到有效的整理、整合,档案内含的文化内涵和潜在价值也能得以深度地挖掘与开发,让档案资料的利用者能够更加方便、快捷地获取信息,更为充分地发挥档案在记录历史、传承文化、资政育人方面的作用。可以说,做好做精档案编研工作对发挥档案功能、满足公众需求、推动行业发展都有着极为重要的意义,也是档案工作发展的重点。由于种种原因以及现实条件的限制,基层档案馆的档案编研工作普遍发展欠佳,存在不少问题和短板,迫切需要加强和改进。因此,研究基层的档案编研工作不仅十分重要,而且也是现实的需要,很有必要。本文首先简述了研究的背景、目的与意义,综述了国内外关于档案编研的研究现状,并对研究的内容、框架和方法作出了简要的说明;其次,本文进行了核心概念界定,简述了相关理论基础;然后,本文以山西省基层档案馆霍州市档案馆为例,通过实地访谈了解了霍州市档案馆的情况,介绍了其发展史与获得的荣誉,进行了人员和成果的统计及分析,从编研的主体、客体、手段和成果四方面简述了其档案编研工作现状,总结出其编研工作之所以能取得成绩是因为其号召全员参与编研,通过联合编研借力,依靠征集充实素材,不断丰富编研形式,做好了成果的宣传;再次,本文分析了霍州市档案馆在当前的档案编研工作发展中存在的问题,档案编研模式简单、成果传播范围狭小、联合编研有待加强和档案编研素材紧缺,同时分析造成这些问题的原因,即,编研队伍力量薄弱、编研经费投入不足、联合编研诸多阻碍、馆藏资源不够丰富;最后,依据中国第一历史档案馆和郑州市档案馆的先进编研案例,借鉴其创新档案编研模式、联合开展档案编研、征集充实编研素材、扩大成果传播范围等先进经验,针对问题提出改进建议,如:通过打造高质编研团队提升档案编研模式,借助网络平台做好宣传扩大成果传播范围,有效整合多方优势资源加强加深编研合作,努力丰富馆藏档案资源充实档案编研的素材。以此,希望为推进霍州市档案编研工作及其他基层档案馆的档案编研工作发展提供参考。