西安HQ公司成长性评价研究
作者单位：西安理工大学
学位级别：硕士
导师姓名：向希尧
授予年度：2022年
学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学]
摘 要：十四五时期,我国文化产业开始加速迈向高质量发展的转型阶段。文化部和旅游部发布的《“十四五文化产业发展规划》明确提出,到2025年,文化产业综合效益显著提升,对国民经济增长的带动和支撑作用充分体现。在当前文化产业加速转型的战略机遇期,作为其重要组成部分的印刷包装业,也取得了长足发展。然而,近年来绿色化、智能化和集约化等对印刷包装业的冲击日益强烈,加之行业自身发展存在资金需求大、市场竞争激烈和技术风险高等内在约束,导致印刷包装企业成长中机遇与挑战并存。因此,为该行业中HQ公司建立一套科学的成长性评价系统,以确保其在有限资源约束下指导企业实践、实现良性成长就显得非常重要,这也成为HQ公司利益相关者普遍关注的重要现实问题。文章通过归纳分析国内外相关文献及基础理论,提出了本文研究的创新之处和实际价值。在对HQ公司的成长性现状及发展情况总结分析的基础上,基于财务水平、资源禀赋水平、抗风险能力、创新能力和市场竞争力五个维度,选取32项财务与非财务细分指标构建了 HQ公司成长性综合评价指标体系。进一步以HQ公司为主要评价单元,具体选取自2016年第1季度至2021年第3季度数据,及其所在印刷包装业的44家上市公司2016-2020年度数据,基于因子分析这一客观方法评价了 HQ公司成长性水平,得出HQ公司成长性子系统和综合系统得分,以及相应的各项因子得分及排名,并通过时间维度的纵向比较和行业层面的横向比较,较为全面地反映了 HQ公司成长性特征、优劣势、存在差距及问题。最后,针对HQ公司成长性研究结论提出了有针对性、可操作的优化措施。文章主要得到以下结论:一是HQ公司发展优劣势均较为明显。自身规模、盈利水平和创新能力是制约印刷包装业成长的主要因素,HQ公司在上述领域还存在明显短板,且考察期内公司抗风险能力出现了弱化趋势,HQ公司虽在运营效率、规模扩张和员工激励三个维度具有更好的市场表现,但这三项指标改善对公司成长水平提升的影响力度相对较小;二是HQ公司成长性水平还不高,具有较大的成长空间。考察期内HQ公司行业平均排名第29位,整体成长性水平位居行业中下游和平均水平之下。但十三五时期HQ公司总体进步明显,成长性水平已从2016年的行业38名上升至2020年的行业第8名,在区域内和国有企业中也均表现出了较为强劲的成长潜力;三是从发展模式来看,HQ公司十三五期间整体处于“低资本投入、低劳动投入、低成长性的“三低发展模式。但根据十三五末期的表现来看,公司正由“低投入低成长性向“低投入高成长性发展模式转变。最后,根据研究结论和公司发展实际,从系统评价公司成长性、动态调整发展规划,注重巩固已有优势、加快补足发展短板和动态对标标杆企业、加快混合所有制改革等方面提出了改进建议。本文研究既为HQ公司股东、管理层等利益相关者提供了借鉴,也有助于其进一步了解印刷包装业发展趋势,有效整合资源和制定科学发展策略,进而促进企业健康持续成长。同时,相关发现也能为政府管理部门和行业协会提供一定政策参考依据。
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