不公平感对替代攻击的影响：社会地位的调节作用

作     者：段东文 

作者单位：宁波大学 

学位级别：硕士

导师姓名：金一波

授予年度：2021年

学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 04[教育学] 040201[教育学-基础心理学] 

主      题：不公平感 替代攻击 社会地位 公平类型 

摘      要：攻击是指任何意在伤害其他生命体,同时被伤害者又趋于逃避这种伤害的行为。攻击对受害者和社会造成了非常大的负面影响。根据攻击对象的不同可以把攻击分为直接攻击和替代攻击。替代攻击是指个体在受到挫折和愤怒启动的条件下,由于无法直接对启动者(如上司、领导)表现出攻击行为,转而选择一个无辜的人进行攻击的现象。有调查报告显示,许多家庭暴力、职场暴力、路怒甚至是对不特定对象的公共安全伤害都是替代攻击的表现形式。以往研究发现,不公平感和社会地位与攻击之间存在紧密的联系,不同不公平感类型对个体攻击行为的影响也有所差异。以往研究主要关注不公平感对直接攻击的影响,得到了比较一致的结论,迄今为止,尚缺乏不公平感对替代攻击影响的考察。已有研究指出直接攻击包和替代攻击存在不同的维度。那么不公平感和社会地位与替代攻击之间的关系是怎样的呢?本研究通过三个实验来探讨不公平感和替代攻击之间的关系以及社会地位在其中所起的作用。实验一考察了不公平感对于替代攻击的影响。通过分配方案操纵被试的公平感、优势不公平感和劣势不公平感。结果发现,劣势不公平感对替代攻击的影响显著大于公平感和优势不公平感对替代攻击的影响。实验二考察了不公平感类型对于替代攻击的影响。通过不同的情境材料操纵被试的分配不公平感、互动不公平感和程序不公平感。结果发现,程序不公平感对替代攻击的影响显著大于互动不公平感和分配不公平感,而互动不公平感和分配不公平感之间没有显著差异。实验三考察了社会地位在不公平感和替代攻击之间的作用。结果发现,在程序不公平感启动下,相对于高社会地位的个体,低社会地位的个体表现出更强的替代攻击。综上,本研究发现,在不公平感中,劣势不公平感最能增强替代攻击的强度,在不公平类型中,程序不公平感最能增强替代攻击的强度,且这个过程受到了社会地位的调节。