企业党组织、制度环境与长期导向——基于制度逻辑视角下的经验研究

作     者：张明浩 

作者单位：汕头大学 

学位级别：硕士

导师姓名：梁强

授予年度：2022年

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 03[法学] 0302[法学-政治学] 1202[管理学-工商管理] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

主      题：长期导向 党组织治理 制度逻辑 家族企业 制度环境 

摘      要：以民营企业为代表的非公经济长久以来在我国社会主义市场经济中发挥的重要作用自不用赘述。随着非公经济体在中国经济地位的不断提升,党中央从巩固党的执政基础的战略高度出发,大力推进非公企业党组织建设。根据2018年度党内统计公报,全国有超过185万家非公有制企业建立了企业党组织,约占总数的73.5%。企业党组织占比如此之高的现象,引发社会对党组织参与治理和企业经营活动之间关系的思考与讨论。然而当前有关党组织参与公司治理是否有利于企业的经营发展仍未得到一致性的结论。同时企业长期导向研究也亟需同中国具体情境相结合。自2010年以来,因时间观对于组织研究的重要地位,企业长期导向研究开始受到国际主流学者的广泛关注,近年来也开始被国内学者所重视。当前关于企业长期导向的研究正处于研究热点的窗口期,而以往的国内研究基本复用国外研究的理论和方法,与中国的实践研究存在较大差距。藉此,本文试图探究中国独特制度安排——企业党组织参与公司治理对企业战略行为的影响机制,特别是与长期导向的研究。从制度逻辑视角出发,本研究将党组织参与公司治理与企业长期导向视为组织内部社群逻辑与企业逻辑双元系统互动的产物。同时进一步探究了企业内部家族因素——家族逻辑与党组织嵌入的社群逻辑的二元逻辑的交互效应,以及企业外部制度环境——市场逻辑的调节效应。本研究以2010年至2019年民营上市公司为样本进行实证检验,其结果表明企业党组织参与治理程度的越高,企业战略行为越表现为长期导向。并且这种趋同关系会受到企业内外制度逻辑的影响。同时本研究还认为家族管理权涉入与党组织参与治理存在互补效应,即党组织参与治理与家族管理权涉入的共存有助于促进企业长期导向行为的产生,并且这种互补效应在市场化程度高的地区更为显著。同样地,在市场化程度高的地区,党组织参与治理与企业长期导向的趋同关系也更显著。本研究一方面通过多元制度逻辑视角,特别是家族与社群的二元逻辑的交互作用来探究企业长期导向内部影响机制,拓展了制度逻辑视角及相关领域中国情境化的研究;另一方面,基于实证研究客观阐释了党组织在企业实际经营和发展的作用,有助于回应社会对于党组织参与公司治理成效的质疑,为党和国家更好地开展企业党建工作、促进民营企业的健康发展提出建议和对策。