CBA赛制系统演变和路径优化研究

作     者：盛华 

作者单位：成都体育学院 

学位级别：硕士

导师姓名：刘永峰

授予年度：2022年

学科分类：0403[教育学-体育学] 04[教育学] 

主      题：CBA 联赛赛制 路径优化 

摘      要：中国男子篮球职业联赛(China Basketball Association,以下简称为“CBA)成立以来,历经26年的改革发展,CBA赛制系统演变与优化一直在进行当中。迄今为止,CBA赛制系统的完善与发展一直是中国篮球管理中心和中国篮协关注的焦点。目前新冠疫情环境下,对CBA的发展既是挑战也是机遇,如何抓住机遇、迎接挑战,科学合理地推进CBA赛制系统优化将成为CBA能否健康发展的关键。本研究将CBA赛制系统路径优化作为研究对象,尝试立足于自组织理论中的耗散理论,运用文献资料法、专家访谈法、数理统计法、因子分析法、问卷调查法、逻辑分析法等研究方法进行研究。旨在为CBA赛制系统优化发展提供通过对问卷数据进行因子分析确定CBA赛制系统的四个影响因素:CBA赛制系统组织管理因素、CBA赛制系统球员、裁判员制度因素、CBA赛制系统球队俱乐部制度因素、CBA赛制系统外部环境因素。结合耗散结构理论认为:CBA赛制系统的各子系统要保持开放性:CBA赛制系统的各级管理者、运动员、教练员要树立远离平衡态思想,发挥赛制系统内部各要素之间的非线性相互作用,要充分发挥联赛所带来的效应与涨落,联赛球员、教练员、球队俱乐部等子系统要充分发挥联赛赛制系统内涨落并与外涨落相互辉映从而推动CBA赛制系统优化发展。对上述四个影响因素进行展开分析得出:当前外部环境适宜CBA赛制发展;当前CBA赛制系统发展进度缓慢,在联赛组织管理上出现了联赛赛程安排不足以满足联赛发展所需的球员竞技水平;CBA俱乐部球队地域分布不均匀,CBA市场需求得不到满足;CBA裁判员职业化程度不够;联赛举办受到当前疫情环境下一定程度的约束;球员培养、选拔以及转会机制需保持开放性;球员与俱乐部再到篮协之间的利益权衡需要完善;CBA赛制系统的发展可以运用耗散结构理论进行代入研究。并提出建议:联赛组织管理机构应破除传统体制思维及形式的限制;保障球员培养、选拔、转会的开放性;明确CBA的本土球员主体地位,限制外援球员主导化现象;适当增加联赛职业裁判员工资,为联赛培养职业裁判,提升裁判员职业化程度。