外部科学知识获取对企业技术创新绩效影响研究

作     者：赵文静 

作者单位：湖南大学 

学位级别：硕士

导师姓名：曾德明

授予年度：2020年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主      题：知识获取 技术创新 桥接科学家 科学合作 

摘      要：随着知识经济的迅猛发展,企业的技术创新越来越依靠对科学研究活动的持续投入。企业从事科学研究成为了一种必然,企业的技术创新越来越依靠对基础研究活动的持续投入和科学知识的不断汲取。然而一方面由于科学知识本身具有抽象性和缄默性的特点,其成果也具有高度的不确定性,与企业.利润在最大.化目标背道而驰;另一方面,技术的快速更新换代迫使企业除了依赖自身的资源还需要更多的外部资源来弥补自身的不足。因此,为了有效地应用科学知识来开发新技术,企业一般通过合作的方式来获取大学、科研院所的知识,以减少其知识获取风险和成本,并加深对科学知识的理解从而获得最大化收益。在已有研究中,内外部技术知识对创新的影响成为目前学者研究的热点,但少有学者关注企业与大学、科研院所在科学知识领域的合作。本文在已有研究的基础之上,聚焦研究企业创新过程中外部科学知识获取与技术创新绩效之间的关系,并引入桥接科学家,桥接科学家是企业跨越科学与技术“死亡之谷的桥梁,帮助企业调和科学与技术的矛盾,深入分析桥接科学家在外部科学知识获取与企业创新绩效中的作用,并提出相应的研究假设和模型。基于生物医学工程行业论文数据研究科学合作网络,运用二项随机效应模型实证检验了企业外部科学知识获取、桥接科学家与企业创新绩效之间的关系。研究结果表明:企业外.部科学知识.获取广度负向影响企业技术创新.绩效,外部科学.知识获取非冗余度正向影.响企业技.术创新.绩效;但外部.科学知.识获取非冗余度削弱了科学知识获取广度对企业技术.创新绩效的.负向影响;企业所拥有桥接科学家越多,外部科学知.识获取广度与技术创新.绩效的负向关联越弱,外部知识获取非冗余度与技术创新绩效的正向关联越强。本研究将进一步完善知识转移理论,研究结论将有助于.丰富中国.特色市场.经济背景下,产学研.合作与技术创.新绩效关系的理论与实证.研究;同时为我国企业进行产学研合作、培养桥接型人才提供理论基础。