国际企业社会责任及其在菲律宾企业管理中的应用

作     者：Delos Santos Jessy Gabrielle J.（代捷思） 

作者单位：福建师范大学 

学位级别：硕士

导师姓名：叶琪

授予年度：2021年

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 

主      题：企业社会责任 跨国公司经营 三重底线理论 菲律宾 

摘      要：当前,企业社会责任(CSR)在菲律宾的公司经营中还没有得到普遍的运用,企业社会责任可以使企业更有效地利用资源,因而被认为是企业实现可持续运行的一种良好形式,承担社会责任的企业可以更加积极地参与社会各项活动,并且可以使相关的企业和社会活动参与者从中受益。本文立足三重底线理论对菲律宾一些跨国公司和国际企业的社会责任承担和实施情况进行调查分析,基于技术性贸易壁垒模型强调经济、社会、环境等因素也是企业应重点关注的重要领域。本文在借鉴弗吉尼亚·布劳恩(Virginia Braun)和维多利亚·克拉克(Victoria Clarke)的理论基础上,实证分析了菲律宾跨国公司在履行社会责任方面不同的策略实施以及取得的成效。研究认为,国内企业与跨国公司在执行CSR计划方面有相同之处,也有不同之处,跨国公司执行CSR会对其他国家和地区产生积极影响。研究还认为,慈善和基于志愿者的企业社会责任倡议仅适合作为解决短期社会问题的方案,应依托更加可行的企业社会责任项目以产生长期影响。此外,在当今时代,仅将财政捐赠作为企业社会责任的一种形式是不够的,公司在企业社会责任工作中必须尝试创新并全面解决经济,社会和环境问题。因此,本文在菲律宾跨国公司实施企业社会责任方面存在问题和不足的基础上,制定相应的措施来应对挑战,更好地发挥跨国企业在社会责任实施在推动可持续经营好发展方面的重要作用。