工伤预防视角下安全绩效的提升策略研究 ——以建筑业为例

作     者：畅鹏花 

作者单位：南京师范大学 

学位级别：硕士

导师姓名：张戌凡

授予年度：2021年

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

主      题：工伤预防 建筑业 安全绩效 对策建议 

摘      要：建筑行业中的工伤事故对员工造成身心健康的损失,同时也对建筑企业的安全生产能力、经济状况和社会形象带来不良影响。为了降低职业事故的发生率并保证员工生命安全,建筑企业在不断发展壮大的同时也逐渐开始注重安全管理,同时将制定相应的安全管理规章制度和安全操作程序。虽然建筑行业在安全生产方面因此有了显著的提升和改善,但是,建筑行业的工伤事故情况并未得到有效改善,安全生产形势严峻。因此,为从根本上减少建筑业工伤事故数量,提升安全绩效,文章分析了组织安全支持、管理安全承诺和安全行为对安全绩效的作用机理。第一,文章分析探讨了国际发达国家的工伤保险制度,了解到这些国家不仅注重工伤事故的事后赔偿,而且关注企业的工伤预防工作,这为我国工伤保险制度的发展指明方向。第二,通过对文献的回顾和梳理,文章梳理出组织安全支持、管理安全承诺、安全行为和安全绩效的概念、维度和相关实证研究。第三,本文介绍了社会交换理论和事故致因理论,为管理者和员工的行为、事故发生的原因提供理论支撑,提出研究假设,制定理论模型,强调领导和员工行为在提升安全绩效中的重要作用。第四,通过文献研究了解当前学者们对组织安全支持、管理安全承诺、安全行为和安全绩效的维度,根据行业性质设计相应的题项,同时进行预测试,完成问卷的修订任务,形成正式问卷并发放。第五,利用相关问卷的数据对理论模型进行验证,通过信效度分析检验问卷的适配度,采用相关性分析、回归分析和中介效应分析验证研究假设并得出相应结论:组织安全支持正向显著影响安全行为和安全绩效;安全行为中的安全遵守维度正向显著影响安全绩效,而安全参与对安全绩效没有显著影响的作用;安全行为中的安全遵守维度在组织安全支持和安全绩效间存在部分中介作用,而安全参与则没有;管理安全承诺和安全行为在职安全支持和安全绩效之间存在显著的链式中介效应。第六、根据工伤保险发展现状和数据分析结果,文章基于建筑行业的就业人群基本情况,从政府、管理者、员工角度出发提出改善安全绩效的对策建议:首先,政府应发挥引领作用,加强建筑业安全生产监管力度;其次,企业管理者需营造良好的建筑业安全氛围,树立安全生产榜样;接着,建筑从业人员个人也应提升工作技能,增强自身安全意识;最后,全社会应提倡多主体参与,共同营造良好的建筑行业工伤预防环境。