移民管理警察职业化培训问题与对策

作     者：宋英杰 

作者单位：中国矿业大学 

学位级别：硕士

导师姓名：王义保

授予年度：2021年

学科分类：03[法学] 030608[法学-边防管理学] 0306[法学-公安学] 

主      题：移民管理 职业化 培训 

摘      要：2018年4月,国家移民管理局正式成立。2019年1月1日,根据中央决策部署,公安边防部队十万官兵转隶从警,开启移民警察职业生涯。转改后,我国的移民管理机构体制上从现役制变为职业制,管理上从军事化变为准军事化,保障上从供给制变为预算制。转改以来,全国移民管理机构和所属民警及时调整角色,积极适应新体制、新岗位,朝着“职业化迈出了重要一步。但职业化是一项系统工程,改革转隶后的移民管理机构,体制还需进一步理顺,机制还需进一步完善,基础还需大幅跃升。这就需要我们积极探索,不断改革创新,通过全面推进职业化建设,而培训作为基础性、长远性的工作,重要性就得到了凸显。有鉴于此,本文以服务型政府理论、职业发展理论、能力素质模型为基础,通过文献研究法、访谈法、案例研究法进行研究。通过剖析移民管理警察改制前后职业化培训中存在的问题、根源的查找,借鉴中外典型做法,根据国家移民管理局、江苏边检总站的实际情况,提出树立职业化培训思想、搭建职业化培训体系、明确职业化教育方向、强化职业化制度激励、建强职业化教官队伍、走可持续发展的职业化道路等方法,为移民管理警察职业化培训提供一些参考建议,更好地推进移民管理警察培训的职业化,为国家移民管理局建立“革命化、正规化、职业化、专业化高素质移民管理队伍贡献力量。该论文有图2幅,表格7个,参考文献88篇。