职业选择偏好代际传递、居民幸福感差异与税收调节的系统动力学研究 ——基于经济学准自然实验的证据

作     者：邢星 

作者单位：内蒙古财经大学 

学位级别：硕士

导师姓名：郝春虹

授予年度：2020年

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 020203[经济学-财政学（含∶税收学）] 

主      题：职业选择代际传递 幸福感差异 税收调节 系统动力学 

摘      要：本文属于国家社会科学基金一般项目“财富跨代转移和扩大中等收入阶层比重的税收调节研究（15BGY132）的阶段性成果。职业作为影响收入的载体,是个体一生所经历的重大抉择,而收入又在很大程度上会决定居民的幸福感水平,故而职业选择会影响居民幸福感水平,税收调节居民收入水平,从而影响居民职业选择,最终亦会影响居民幸福感。本文以微观经济学和行为经济学理论为指导,通过对人力资本理论、幸福经济学理论和职业选择理论的深入分析。建立将职业选择考虑在内的幸福感决定模型,本文利用经济学实验数据和CLDS数据库数据,通过多项logit回归和有序probit回归,分析职业选择代际传递和居民幸福感水平的影响因素;构建结构方程模型分析职业选择代际传递与居民幸福感之间的相互作用关系;利用分位数回归方法分析职业选择代际传递与对居民收入分层的影响;最后利用系统动力学方法分析税收调节职业选择代际传递对居民幸福感和收入分层的影响。主要研究内容:（1）对职业选择代际传递、居民幸福感影响因素和税收调节作用的相关理论进性分析;（2）对职业选择代际传递和居民幸福感影响因素现状进行统计性描述;（3）分析中国现行税制对职业选择代际传递和居民幸福感的调节作用;（4）构建结构方程模型分析代际间职业选择对居民幸福感的影响情况;（5）利用分位数回归方法分析职业选择代际传递与对居民收入分层的影响;（6）使用系统动力学方法分析税收调节职业选择代际传递对居民幸福感和收入分层的影响。主要研究结论:（1）职业选择代际传递基于多维因素和变量;（2）职业流动性正在增强,但职业固化现象依然存在;（3）代际间人力资本投资会促进职业流动;（4）居民幸福感水平呈现上升趋势但职业和城乡之间存在差异;（5）职业选择对居民幸福感存在直接与间接影响;（6）现行税制对幸福感调节存在职业差异;（7）个人所得税在职业选择代际传递影响居民幸福感中起主要作用。研究建议:（1）应该建立阻断“职业选择固化—收入固化的循环传递效应机制,鼓励职业流动,提高阶层流动性,为低收入职业向高收入职业流动提供合理路径;（2）重视人力资本投资对职业代际传递的作用,政府可以从减税方面入手,增加居民可支配收入,鼓励居民进行人力资本投资,提高个体的人力资本素质;（3）减少乡村劳动力向城市流动的进入壁垒,改革户籍制度,促进劳动力合理流动,进一步减少由职业固化想象所带来的收入固化现象,以增加中国居民整体幸福感水平,促进幸福中国、健康中国重大战略的实现。