混合所有制企业股权结构对企业创新绩效影响研究

作     者：贾岩冰 

作者单位：燕山大学 

学位级别：硕士

导师姓名：李小青

授予年度：2019年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

主      题：混合所有制 企业创新 股权结构 董事会权力配置 

摘      要：企业核心竞争力的提升有赖于技术创新,长期以来,我国的国有企业在发展过程中一直存在创新能力低下的顽疾。而不同所有制的企业在创新方面有着各自的不足和优势,发展混合所有制经济是拉动经济增长的突破点,有利于建设科学的现代化企业制度,激发国有企业创造活力,提高资源配置效率。本文选取2013-2017年沪深两市371家制造业上市公司的面板数据作为研究对象,对股权结构、董事会权力配置和企业创新绩效之间的作用关系进行了研究。首先,本文分析了股权结构对企业创新绩效的影响并以相关理论为基础,分别从股权多样性、股权制衡度和股权集中度三个方面提出研究假设。股权性质、股权集中度和股权制衡度不同,对企业创新绩效的影响也会存在差异。然后,引入调节变量——董事会权力配置,结合国有企业董事会治理机制存在的问题,分别研究董事会权力配置对三个主效应的调节作用,在研究假设的基础上建立实证模型。结果表明,股权主体性质越丰富,股权制衡度越高,股权集中度越低,企业创新绩效越好。董事会中代表行政型权力的董事配置比例过高,会弱化股权多样性对创新绩效的促进作用,但会加剧股权集中度对创新绩效的抑制作用;董事会中代表经济型权力的董事比例可以促进股权多样性和股权制衡度对企业创新绩效的正向作用。本文有助于从理论上厘清混合所有制企业股权结构对企业创新绩效的作用机理,以及董事会权力配置对股权结构和企业创新绩效关系的调节机制,并为进一步深化混合所有制改革,完善混合所有制企业公司治理结构,从而提升混合所有制企业创新绩效提供理论依据和政策参考。