中国贸易自由化影响员工在职培训的研究

作     者：李欢欢 

作者单位：湖南大学 

学位级别：硕士

导师姓名：许和连

授予年度：2019年

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020206[经济学-国际贸易学] 

主      题：贸易自由化 员工在职培训 中间产品关税 最终产品关税 样本选择纠正 

摘      要：随着中国越来越多自贸区的建立、2018年首届进博会在上海的成功举办、更多自主减税降费措施的出台,中国贸易自由化的步伐逐步加快并不断向纵深发展。如今已有越来越多的企业加入贸易自由化的浪潮中共享自由贸易的红利,企业生产率进一步提高,与此同时无数研究表明企业对员工进行在职培训同样有利于生产率的提升,那么中国的贸易自由化是否促进了员工在职培训呢?基于中国工业企业数据库和WITS数据库微观大样本数据,本文实证考察了中国贸易自由化对企业员工在职培训的影响。文章通过研读大量国内外文献总结了贸易自由化影响员工在职培训的机制,并在利用2004-2007年工业企业数据库和WITS数据库相关数据基础上,研究了中国的贸易自由化对企业员工在职培训的影响。研究发现,贸易自由化显著促进了企业对员工进行在职培训的可能性和数额,在克服了样本选择问题后,结论仍然成立,可能的影响渠道包括市场竞争、要素替代和技术进步。分样本回归的结果显示该影响存在显著异质性:与国有企业和民营企业相比,外资企业员工培训受最终产品关税减让的影响远小于中间产品关税减让;沿海企业员工培训受中间产品关税下降影响更大而内陆企业员工培训受最终产品关税下降影响更大;低资本密集度企业员工培训受最终产品关税减让的影响大而高资本密集度企业员工培训受中间产品关税减让的影响大。最后的稳健性检验结果表明贸易自由化对员工在职培训的促进作用具有稳健性。