人员流动、技术转移对我国高技术产业自主创新能力的影响研究

作     者：申梦玲 

作者单位：海南大学 

学位级别：硕士

导师姓名：李伟铭

授予年度：2016年

学科分类：12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主      题：人员流动 技术转移 高技术产业 自主创新能力 

摘      要：2016年两会期间我国政府明确提出,要坚持在创新中求发展,必须把创新摆在国家重点战略发展的首要位置。高技术产业在我国社会发展和国民经济中处在十分关键的地位,因此提升高技术产业的自主创新能力对我国的经济转型和产业健康发展具有重要意义。人才和技术对高技术产业发展来说都是非常重要的资源,是参与竞争中的核心因素。人才是企业的第—资本,市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。拥有—支高素质的人才队伍,就意味着拥有了成功的基础。本文从高技术产业人员流动和技术转移角度切入研究其对产业自主创新能力影响关系,在对相关内容进行理论分析和文献综述的基础上,构建了它们之间的关系模型,并收集全国26个省份的高技术产业2000年—2013年相关数据进行实证分析和检验验证所搭建的模型,最终得到以下新的发现:人员流动与技术转移皆与高技术产业自主创新能力呈倒U型关系;国内技术购买与高技术产业自主创新能力呈倒U型关系,且国内技术购买正向调节R&D经费投入与高技术产业自主创新能力的关系;但是,国外技术引进对高技术产业自主创新能力的影响并不显著,且对调节R&D经费投入与高技术产业自主创新能力之间的关系没有显著的调节作用。实证结果有力说明了国内技术水平的提升更有助于本土产业的发展,我国高技术产业的发展能够降低对国外先进技术资源的依赖。据此发现,本文最后在政府和企业的角度分别对制度完善、人才培养和流动、技术利用等方面提出了具体的建议。