A公司技能人才培养体系研究
作者单位：哈尔滨工程大学
学位级别：硕士
导师姓名：范德成
授予年度：2015年
学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学]
摘 要：随着社会经济结构不断转型,人才正在成为推进社会发展的重要动力。石油行业专业技术性较强,技能人才发挥着重要的作用,企业必须重视技能人才的培养。然而,事实并非如此。目前,我国石油企业对技能人才培养方面除了重视不够之外,还存在着缺乏激励机制及培训体制不健全等问题。因此,如何从长远角度出发,建立企业内部技能人才培养体系是目前石油行业急需解决的问题。本文首先通过分析论文研究的背景及意义,在全面分析国内外研究现状的基础上,明确了论文的思路和方法;通过调查分析法,分析技能人才培养的现状及技能人才培养的影响因素,对技能人才培养体系进行构建,并提出技能人才培养体系的保障措施。
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