劳动者知情权保护的法律问题研究

作     者：李向楠 

作者单位：辽宁大学 

学位级别：硕士

导师姓名：郑莹

授予年度：2018年

学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)] 

主      题：劳动者知情权保护 法律责任 法律救济 

摘      要：劳动者知情权是劳动者的一项基础性和前提性权利,是劳动法领域重要的研究对象。作为维护劳动者合法劳动权益的基础,劳动者知情权得到切实有效地保护,不仅能够规范用人单位的告知义务,明确救济依据,还能促进和谐劳动关系的建立、发展。但是,由于学界当前对劳动者知情权保护研究方面的文章不多,而且观点较为分散,基于此,笔者在归纳有关学者研究成果的基础上,适当借鉴西方经济发达国家的劳动立法和先进经验,总结我国立法与实践当中存在的现实问题,进而提出针对这些问题解决的合理化建议,本文采用理论联系实际和比较分析的研究方法,对以上方面的内容进行阐释,共分为四个部分。第一部分是关于劳动者知情权保护的基础理论。首先介绍了劳动者知情权的概念与特征,在厘清相关概念的基础上,介绍与分析了劳动者知情权的构成要件和保护的理论基础。第二部分是域外有关劳动者知情权保护方面的立法和经验。先是介绍了美国、德国、法国、日本等国家在劳动者知情权保护领域的相关立法,进而在考察这些国家立法的基础上,有针对性地总结出可供我国借鉴的先进经验。第三部分归纳了我国劳动法律中关于劳动者知情权保护方面的规定与存在的问题。首先,指出了由于法规依据缺失导致劳动者知情权的内容不完整;其次,从缺乏限制性规定、法律责任缺失、法律救济不充分等方面做出总结。第四部分是完善我国劳动者知情权保护的法律建议。根据第三部分归纳的具体问题,首先建议健全相关立法,为劳动者知情权保护内容的认定提供标准;其次明确劳动者知情权的限制性规定,在此基础上确立侵犯劳动者知情权所应承担的法律责任;最后通过健全救济途径,以维护好劳动者知情权和其他劳动权益。