企业股权激励机制的构建研究
作者单位：西北大学
学位级别：硕士
导师姓名：何炼成
授予年度：2001年
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：当前国企改革的一个重要的内在要求，是产权制度的设置中， 必须充分调动人力资源的积极性。本文以社会主义市场经济为背景， 在对人力资源产权特征及企业制度变迁过程分析评判的基础上，提 出论点，即构建企业股权激励机制，具体即包括经理股票期股在内 的多种配套措施，这是解决当前国企面临目前种种困境的首要选择。 论证了如何构建企业股权机制，并对其实施所需的外部环境问题进 行了思考。
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