基于改进杜邦分析体系的业绩评价研究——以KDX公司为例

作     者：邢晴晴 

作者单位：北京化工大学 

学位级别：硕士

导师姓名：王淑慧;白建华

授予年度：2015年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 020205[经济学-产业经济学] 

主      题：杜邦分析体系 业绩评价 现金流量 可持续增长 

摘      要：企业业绩评价是管理会计研究的热门话题。从1930年开始兴起之初的成本业绩评价到较为系统的杜邦分析体系,再到1990年左右的标杆管理、EVA和兼顾财务与非财务指标、短长期和动静态指标的综合业绩评价系统——平衡记分卡。纵观国内外研究学者,不难看出业绩评价研究一直兴盛不衰。因为效用高的业绩评价结果不仅可以提升企业的外部形象,还可以帮助企业取得外部融资。因此,无论对于外部利益相关者还是内部经营管理者来讲,获取企业真实可靠、客观全面的业绩评价结果是非常重要的。首先,分析比较国内外业绩评价研究与应用的起源及政策发展现状,介绍业绩评价的基本理论方法及模式并给予文献述评,寻找论文的切入点;其次,综合前人研究的成果,针对之前研究中存在的不足,提出加入现金流量指标和可持续增长率以改进杜邦分析体系;最后,论文以KDX公司为例,运用传统杜邦分析体系和改进后的杜邦分析体系分别对其2012年至2014年的年度经营效益进行评价。通过对比发现,改进后的杜邦分析体系在基于可持续增长的基础上,更加真实可靠地反映了企业的盈利质量、实际的偿债能力与营运能力,较之传统的业绩评价方法更有优势;本文在一定程度上综述了目前业绩评价中存在的问题,并且提出相应的改进建议,案例分析的应用验证了改进杜邦分析体系的现实合理性和可行性。