云南少数民族贫困地区人力双向流动影响因素研究

作     者：司婷 

作者单位：昆明理工大学 

学位级别：硕士

导师姓名：杨红娟

授予年度：2017年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

主      题：少数民族贫困地区 人力双向流动 BP神经网络LM算法模型 影响因素 

摘      要：随着云南少数民族贫困地区的不断发展,合理的人力流动越来越重要。人力流动是推动云南少数民族贫困地区社会经济发展的重要动力,云南少数民族贫困地区人力只出不进的情况这几年发生了变化,出现了返乡的人力。本文研究云南少数民族贫困地区人力的双向流动,找出人力双向流动的影响因素,从而提出人力流动更加科学合理的建议。本文根据STEEP清单设计问卷,运用Likert Scale进行测度,在云南少数民族贫困地区进行调查。运用BP神经网络LM算法改进模型,分别从人力流出和流回两个方面,找出影响人力双向流动的因素。研究结论如下:1)城乡人力市场公平与否、乡镇企业与城市企业的差距、对城市户籍的渴求和社会关系网络四个因素成为人力双向流动最重要的影响因素,其权重分别为14.84%、13.61%、13.14%、11.53%;2)城市工作的薪酬和外出打工对于家庭收入影响权重比例在7%以上,说明这两个经济因素虽然重要,但不是最主要因素,经济性因素已被社会性因素所超越。3)教育水平和工作技能掌握程度对人力流动影响并不大,权重在5%以下;居住环境、找工作的时间、需要赡养人数和家庭财产这些因素对双向流动影响很小。论文分别从观念、环境、制度、政策四个方面提出促进各类人力合理进行双向流动的建议。