所有权性质、高管持股与组织冗余的实证研究

作     者：陈汝学 

作者单位：新疆财经大学 

学位级别：硕士

导师姓名：徐国强

授予年度：2013年

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 

主      题：高流动性冗余 低流动性冗余 潜在冗余 高管持股比例 所有权性质 

摘      要：目前，国外对组织冗余的研究已比较成熟，而国内对这方面的研究还相对比较少，而且大部分研究都集中在组织冗余和企业绩效、创新绩效的关系以及组织冗余应对环境变化的能力等方面，他们研究发现在一定范围内组织冗余与企业绩效、创新绩效以及应对环境变化的能力存在正相关关系。 国内的一些学者从组成组织冗余的各个部分（高流动性冗余、低流动性冗余、潜在冗余）入手，研究它们跟企业绩效、创新、研发投入以及应对环境变化的能力之间的关系，经研究发现不同形式的组织冗余对企业的作用不同。但是到目前为止，无论国内还是国外，学者基本都是将组织冗余作为自变量，研究组织冗余对企业绩效、创新、以及研发投入等这些因变量的作用，很少将组织冗余作为因变量，研究组织冗余产生的原因。本文将高流动性冗余、低流动性冗余以及潜在冗余作为因变量，通过实证分析的方法，研究发现高管持股比例对高流动性冗余以及潜在冗余有重要影响，并且在不同产权性质下高管持股比例对他们的影响也存在显著差别。然后选择了我国沪深两市全部制造业上市公司5年的面板数据对所提出的2组假设进行了实证检验。 实证结果表明：在企业中高管持股比例越高，高流动性冗余和潜在冗余就会越多，即高管持股比例和两者存在显著正相关关系，但是高管持股比例对低流动性冗余没有显著影响。并且国有企业对高管持股比例与高流动性冗余和潜在冗余的关系具有显著的正向调节作用。因此，本文为企业管理者寻找和利用高流动性冗余以及潜在冗余提供了一种具体和有效的途径。