东莞市江库联网工程中心绩效考核管理信息系统的研究与分析

作     者：赖超 

作者单位：云南大学 

学位级别：硕士

导师姓名：王世普

授予年度：2015年

学科分类：08[工学] 0835[工学-软件工程] 081202[工学-计算机软件与理论] 0812[工学-计算机科学与技术（可授工学、理学学位）] 

主      题：绩效管理 工作台账 考核结果公示 绩效审核 

摘      要：绩效考核对于企业的员工或者政府员工来说都是不可或缺的。传统的管理方式存在着许多的缺陷,如考核的管理水平不高、考核不够合理还有考核透明度不高等。研究并开发一个绩效考核管理信息系统,能够有效提高有关人员的工作效率,减轻他们的工作量。 本文重点完成了下列研究内容,首先在第一章中针对江库联网工程中心的绩效考核管理信息系统这个项目的研究背景和目前的发展状况进行了研究与调查,明确了论文需要研究的主要方向与主要内容;在第二章的业务分析中,针对系统的原有业务流程以及系统结构等重要内容进行了分析,然后流程出现的不足之处对流程进行了再造;在第三章的功能分析章节中,论文通过UML模型,对考核基础配置、工作台账管理、考核过程管理、考核结果公示、考核结果复议和系统配置管理等六个主要功能进行了全面的分析,明确了系统的主要功能;在第四章的数据分析中,论文利用数据库建模,对系统各主要功能中未处理的数据进行了简要分析,建立了一个数据库表的结构;在最后的第五章中主要是对本论文的主要研究工作等进行了总结概括。