南昌X工业园区用工管理策略及其促进研究

作     者：黄滨 

作者单位：南昌大学 

学位级别：硕士

导师姓名：陈斐

授予年度：2017年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

主      题：南昌 工业园 用工管理 策略 

摘      要：近年来,江西省南昌市紧紧围绕打造带动全省发展的核心增长极战略,强力推进工业三年强攻计划,以工业园区为主战场,加快承接产业转移步伐,打造新型工业化发展格局。但与此同时,随着用工的急速增长、第三产业虹吸,择业观念影响等因素,工业园区企业的招工就业也遭遇了瓶颈,大部分工业园区企业出现了用工短缺的现象,这些问题不仅影响了园区企业的进一步扩大生产,也影响了南昌市的经济社会发展。所以,研究分析南昌市工业园区用工管理势在必行,有较大的现实意义。本文以南昌X工业园区为例,通过问卷调查及实地走访南昌市X工业园区政府工作人员和园区若干企业负责人,了解该工业园区的用工特征及园区用工管理现状,目前该工业园区的劳动密集型企业缺工严重,通过相关课题检索、书籍资料阅读以及互联网搜索等手段对己有文献资料进行比较分析,采用理论结合实际的方法探明了该工业园区企业出现用工短缺的成因。本文以地方政府层面及园区企业层面,提出了促进南昌X工业园区用工管理的对策与建议,以期这些建议对江西省南昌工业园区的经济发展有所裨益。