基于人力资本视角的会计报告改进研究

作     者：王桂伶 

作者单位：合肥工业大学 

学位级别：硕士

导师姓名：赵惠芳

授予年度：2010年

学科分类：120201[管理学-会计学] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主      题：人力资本 会计报告 确认 计量 披露 

摘      要：在知识经济背景下,人力资本的质量和数量可以说决定着企业的生存和发展,企业和个人等投资者在进行决策时也越来越关注人力资本信息,而现行的会计报告内容却严重缺乏人力资本方面的信息。从人力资本视角对现行会计报告进行改进可以说是一个报告人力资本信息的很好方式。但目前的研究更应该立足现实,弄清楚企业管理和投资决策所需要的是哪些信息,从基础的研究做起,尽量符合企业应用的实际。本文的研究正是基于以上原因的考虑,从人力资本的视角展开对现行会计报告的改进研究。 会计报告是通过会计要素的确认、记录、计量和披露形成的,所以本文的研究也是从以上几个环节展开的。本文所做的主要工作内容如下: (1)根据有关确认原则,将企业投资形成的人力资本确认为人力资产,然后再进行一系列后续处理。 (2)在计量方面,按照人力资本成本计量和价值计量两个方面分别进行了的讨论,对人力资本价值的货币计量方式进行了改进,并提出了基于证据理论的企业人力资本价值的综合评价方法。 (3)在确认、记录和计量的基础上,本文又研究了人力资本信息在三张主表内的披露,并设计了两张附表分别披露企业人力资源的基本信息和人力资本价值变动情况,对未能在表内反映的人力资本重要信息在报表附注中进行补充说明。 最后,笔者对本文的研究内容进行了总结,并对进一步的研究提出了展望,希望人们在这个领域的研究能够更加深入。