劳动权之宪法分析
作者单位:湘潭大学
学位级别:硕士
导师姓名:李伯超
授予年度:2012年
学科分类:0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含:劳动法学、社会保障法学)] 030103[法学-宪法学与行政法学]
摘 要:宪法作为国家的根本大法,常常被搁置于空中楼阁中,较少被运用到生活中。预拉近宪法与生活之间的联系,必然需要将宪法和关系民生的基本权利维系起来。纵观社会,劳动问题是近代社会日益频发的问题,劳动作为人们赖以生存的手段,劳动权需要得到迫切保护。宪法是具有指导性意义的根本法,劳动权是与人们密切相关的基本权利,对宪法上劳动权的保障关系到公民的生存和发展,同时也是使宪法成为“生活之法的有效途径。我们应重视宪法上劳动权的作用,肯定其指导地位,完善宪法对于劳动权的保护,从根本上消除对劳动权的不利因素。 本文以宪法的视角对劳动权进行论析,旨在能更好的保障宪法上劳动权的实施。首先在对宪法劳动权进行全面理解前,应建立起必要的理论分析技术基础,才能发觉宪法劳动权在历史变迁中所隐含的部分功能。再者对宪法条文进行分析,了解宪法劳动权的实质内涵,掌握宪法劳动权的性质和存在意义。宪法上的劳动权是整个劳动保障体系的核心,本人在对各种理念进行整合理解之后,从理论和实践两个层面上提出了自己的一点建议,使宪法上的劳动权能够得到切实保障。