中国海外就业问题研究

作     者：王敏 

作者单位：北京林业大学 

学位级别：硕士

导师姓名：田明华

授予年度：2010年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 020206[经济学-国际贸易学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

主      题：海外就业 传统海外就业 离岸服务外包 

摘      要：发展海外就业对促进我国经济社会健康发展,解决我国劳动力就业问题具有重要意义。本文通过对劳动力海外就业各种方式的现状、影响等各方面的分析,分别得出促进这几种海外就业方式健康发展的对策建议。 文章分为四个部分： 第一部分是第一章和第二章,主要阐述海外就业的概念和研究现状;第二部分是第三章到第五章,主要研究以对外工程承包和国际劳务合作为代表的传统海外就业的历史和现状、问题和机遇,并提出了促进传统海外就业健康发展的政策建议;第三部分是第六章,主要研究了离岸服务外包的现状与趋势,并且分析了它对世界经济和合作双方的影响,最后通过分析印度、菲律宾发展离岸服务外包的成功经验,提出了我国发展该产业的对策建议;第四部分是第七章,阐明了文章的研究结论和创新点。