文化产业人才政策效果评估 ——以A区农民画为例

作     者：金璟 

作者单位：上海交通大学 

学位级别：硕士

导师姓名：刘帮成

授予年度：2014年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 05[文学] 0503[文学-新闻传播学] 

主      题：地方政府 文化产业人才 政策 效果 

摘      要：随着全球化步伐的加快和文化产业的高速发展，人才已经成为各级地方政府竞争的一个焦点，在经济社会发展中扮演越来越重要的角色。文化的大繁荣、大发展，更离不开人才的引领。文化强国的实质是文化人才强国。要实现文化兴国，就是建设文化人才的强国。随之而来，从中央到地方，各级政府纷纷制定了一系列针对文化产业人才政策，内容涉及文化产业人才的引进、培育、激励等等，不遗余力招才引智。在这一背景下，文化产业人才政策能否取得应有的效果？如何对文化产业人才政策的效果进行评估反馈，这俨然已成为地方政府亟待解决的重要议题。 本文以嘉兴A区农民画为例，在相关概念和理论的基础上，首先梳理回顾了农民画产业人才相关政策，对其政策效果进行评估，并归纳出A区农民画人才政策存在的问题，进而深入分析问题产生的原因，最后提出有针对性的对策建议，以提升农民画产业人才政策效能。本研究虽以A区为个案，但因农民画产业作为文化产业的重要内容，其产业人才政策效能问题具有一定普遍性，对其他地方也同样具有借鉴意义。