我国农村剩余劳动力转移问题研究——以济宁市为例

作     者：胡小燕 

作者单位：西北民族大学 

学位级别：硕士

导师姓名：贾东海

授予年度：2009年

学科分类：120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 1203[管理学-农林经济管理] 

主      题：农村 剩余劳动力 模式 转移 制约因素 对策 

摘      要：解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重中之重,是党的十七大提出的全面建设小康社会的重大任务;坚持以人为本,统筹城乡、区域发展,促进经济社会和人协调发展,是科学发展观的明确要求;“三农问题不仅是一个经济问题,更是一个政治问题。在实现全面建设小康社会、落实科学发展观、解决“三农问题的过程中,农村剩余劳动力的顺利转移是关键。本文在对国外模式和我国转移实践研究的基础上,对济宁市的劳动力转移进行了分析。 论文分为五章。第一章绪论。第二章介绍了关于劳动力转移的理论,用于指导我国的农村剩余劳动力转移。第三章是对世界农村劳动力转移状况分析,经验告诉我们要抓住机遇,加快农村剩余劳动力转移。第四章是对济宁市农村劳动力现状的分析,总结出阻碍劳动力转移的因素,是建立在笔者对济宁市实际情况认真分析的基础之上的。第五章是笔者对农村劳动力转移提出相关的对策和建议。