视力残障人士的就业问题、原因及对策研究——以济南市为例

作     者：国天聪 

作者单位：山东大学 

学位级别：硕士

导师姓名：葛忠明

授予年度：2017年

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 

主      题：视力残障人士 就业 问题 原因 对策 

摘      要：本论文主要研究视力残障人士的就业问题、原因及对策。视力残障人士就业问题主要从工作状况、职业分布与就业率、劳动性收入状况、就业渠道、职业安全状况、劳动合同状况等方面分别进行论述。通过研究发现,虽然视力残障人士总体的就业水平有了不同程度的提高,但是视力残障人士的整体就业现状不容乐观,存在着一些问题,这些问题主要表现为就业率低、职业分布比较单一、就业规范性程度较低、劳动性收入整体偏低等。视力残障人士就业出现问题的原因主要从个人层面、家庭层面、社会层面、国家层面等层面进行分析。研究者认为解决之策主要应从个人层面、家庭层面、社会层面、国家层面、学者以及实务工研究者层面等层面进行着手,而其中国家的作用最为重要,尤其是政策在视力残障人士就业问题过程中有着不可替代的作用。本文的研究方法主要采用长度访谈的方法,之所以会选择长度访谈方法是因为研究者的时间以及经费都相对有限,长度访谈方法能够帮助研究者在相对较短的时间内得到研究所需要的有效信息,从而为研究提供有力的第一手资料的支持。本研究的创新之处主要包括,把视力残障人士的就业问题放在宏观社会背景下进行讨论,提出了视力残障人士存在价值的问题,提出了视力残障人士就业困境破解的困难及可能性等,本研究的不足之处包括访谈个案的数量不足、研究对象的基本数据缺乏、研究的可操作性稍差、研究对象偏重城镇的视力残障人士等。研究者认为视力残障人士的就业问题的最终解决需要一个过程,因为在解决的过程中有一些长期存在但是短时间内无法解决的困难,然而视力残障人士就业问题的最终解决也存在一些可能性。