新型工业化与扩大就业的关系研究 ——基于安徽省的数据分析

作     者：吴金桃 

作者单位：安徽工业大学 

学位级别：硕士

导师姓名：刘芳

授予年度：2011年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020205[经济学-产业经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 07[理学] 070104[理学-应用数学] 0701[理学-数学] 

主      题：安徽省 新型工业化 扩大就业 

摘      要：就业是民生之本,扩大就业不仅关系到人民生活水平的提高,还关系到国家的长治久安。十六大报告提出了我国走新型工业化道路,就是要增加工业化过程中的科技含量、提高经济效益、降低资源消耗,充分发挥人力资源优势。这条工业化道路,不同与传统的工业化,有其自身的内涵和特点,其中重点强调的就是“以人为本的工业化,强调人的发展和扩大就业的工业化。在新型工业化的过程中,由于科技进步引起的劳动生产率的提高等原因,必然使整个社会减少对劳动力的需求,但同时科技进步会对传统产业进行改造并带动其它相关产业的发展,这个过程中也会创造许多新的就业岗位,因此,正确处理新型工业化和扩大就业的关系非常重要。 本文首先界定清楚新型工业化与扩大就业的内涵特征,同时定性辩析新型工业化与扩大就业的关系,在此基础上,以安徽省为背景,分析新型工业化的过程中会有哪些因素对就业产生影响,由于安徽省新型工业化过程中以“工业强省战略为重心,因此本文把数据范围缩小到以安徽省工业领域的八大产业为对象,实证分析新型工业化中的若干因素对就业的影响,目的在于明确扩大就业的政策方向。通过本文对新型工业化理论和就业理论的研究以及实证研究,得出劳动密集型产业、科技产业等对就业有很大的吸纳空间,为政府的具体操作提供可执行的缓解就业压力的政策建议,对新型工业化过程中找出安徽特色的扩大就业之路具有一定的理论和现实意义。