劳动力流动对湖北地区经济差距的影响研究

作     者：马骄 

作者单位：湖北大学 

学位级别：硕士

导师姓名：肖德

授予年度：2013年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 020202[经济学-区域经济学] 

主      题：劳动力流动 地区经济差距 泰尔指数 经济增长 条件收敛 

摘      要：随着经济一体化的发展,在要素流动制度障碍逐步拆除以及要素大流动阶段逐步深入的背景下要素流动对于不同地区经济发展的影响成为实践所面临的重要课题。尤其在地区差异化发展的前提下,对要素流动对地区经济差距影响的内在机制的深入研究不仅有益于有限社会资源的有效配置,还可以提高社会的福利水平,这些都对各个部门制定有效的经济和区域对策提供了理论基础。 本文从劳动力流动对地区经济差距的影响机制着手,从经济收敛、劳动力规模与要素流动等不同角度分析前者是如何影响后者的：然后,文章通过大量的客观数据观察,发现湖北省是一个劳动力输出大省,其地区流向外省的劳动力日益倾向省内就业,就近转移趋势明显。并且为了更直观地观察湖北的经济差距情况,文章运用泰尔指数测度了湖北地区的经济差距：湖北省各地区经济差距是逐年递减的,并且省内经济差距远远小于省间。湖北省作为全国劳动力流动的大省,其劳动力流动的态势与地区经济差距是否有紧密联系?本文通过实证给出了答案。 实证部分由新古典索罗增长模型出发,通过考察地区之间经济增长的收敛性来探究地区经济差距的变化趋势。实证结果表明,近几年湖北省的经济增长是存在条件收敛的,即湖北省地区经济差距呈缩小趋势,且湖北省劳动力的净流出对湖北省整体经济增长是起阻碍作用;通过两组模型对比,发现去掉劳动力流动这个变量以后湖北省经济收敛速度变小,即湖北省这种劳动力的流动模式促进了湖北省地区经济差距的缩小。在湖北省的情况中,由于地区与地区之间本身劳动力的初值、固定资本投资等都不同,整个省的区域集群发展没达到一定规模,所以各地区劳动力流动对地区经济的贡献程度比起其他因素不是特别显著,但影响方向是确定的,劳动力的净流出延缓了湖北省经济的整体发展,但是这种流动模式却缩小了各地区间的差距。