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试论科技人员的精神素养

试论科技人员的精神素养

作     者:杨铭 

作者单位:长春理工大学 

学位级别:硕士

导师姓名:王力年

授予年度:2011年

学科分类:12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主      题:科技人员 精神素养 科学精神 

摘      要:在现代高科技社会,科技人员掌握着风险性极高的知识技能,他们的精神素养如何直接影响其行为并对社会产生深刻的影响。对科技人员精神素养的研究,无论现在还是未来都具有重要的现实意义。首先,科技人员是科技事业的主力军,培养良好的精神素养是科研工作质量的必要保证,也是科技事业蓬勃发展的重要保证。其次,对科技人员精神素养的研究可以使科技人员充分认识到自己的崇高使命,进一步增强社会责任感,不但要在科教兴国的伟大事业中身体力行,而且要在社会主义精神文明建设中率先垂范。最后,可以使科技人员正确面对在科技活动出现的种种挑战,树立正确的科学伦理观,保证科技活动始终以人为本。 本文主要分为四个部分:第一部分从界定科技人员和精神素养的涵义入手,分析科技人员精神素养的特点以及形成与发展的影响因素。第二部分系统论述科技人员所面临的道德挑战、科技发展带来的现实挑战以及社会发展带来的更高使命。第三部分分析科技人员精神素养的时代要求,总结科技人员应该具有爱国主义、求实创新、以人为本和团结协作精神。第四部分探索提高科技人员精神素养的对策,建议从发挥思想政治教育功能、构建适当利益关系体系、建立公平合理科研管理制度、形成科研道德建设网络以及培养合格科技后备人才五个方面实现科技人员精神生活的有效监管。

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