信息化条件下的社会主义行政文化建设

作     者：裴慧敏 

作者单位：长沙理工大学 

学位级别：硕士

导师姓名：林慧岳

授予年度：2008年

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 

主      题：行政文化 信息化 内核 建设 

摘      要：二十世纪下半叶以来,信息技术飞速发展,计算机技术与通信技术交叉融合,将人类社会带进前所未有的信息化时代。在这个阶段里,人类生存的很多领域,在政治、商业,甚至个人生活中,都是以信息的获取、加工、传递和分配为基础,信息资源成为社会重要资源。 本文以唯物辩证法为方法论指导,具体运用理论联系实际,历史与逻辑相统一等方法,借鉴已有的相关研究成果,全面系统地对信息化条件下的行政文化加以研究。行政文化是指人们关于行政系统的价值观念,以及由此价值观念所影响或决定的行政组织及其成员所普遍具有和遵循的行为模式,其核心是长期积淀在行政人员心理结构当中的态度、行为取向、思维模式和价值观念。行政文化是行政管理的灵魂。先进的行政文化是完善行政管理体制和提高行政管理效率的重要保障。当前,政府普遍存在管理效率偏低,行政官员腐败严重,政府形象和威信差等诸多问题。究其根源,是行政文化出了问题,其中最主要的原因是行政文化的核心价值体系出了问题,如各种行政价值理念混杂,良莠并存。“当前社会不是一场技术,也不是软件、速度的革命,而是一场观念上的革命。行政文化不是自发形成的。作为发展中国家,建设先进的行政文化是构建社会主义和谐社会的一项重要而紧迫的任务。 我们必须高扬自己的文化旗帜,把握信息化带来的发展机遇,坚守马克思主义在行政文化中的主导作用,以信息化带动行政文化的建设,充分发挥信息化在促进行政文化建设中的重要作用,创立中国特色的社会主义现代行政文化。