关于流动劳动力与城市居民的人力资本积累差异研究

作     者：许欣欣 

作者单位：厦门大学 

学位级别：硕士

导师姓名：刘榆

授予年度：2014年

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 07[理学] 070104[理学-应用数学] 120301[管理学-农业经济管理] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 1203[管理学-农林经济管理] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 0701[理学-数学] 

主      题：劳动力迁移 流动劳动力 人力资本 

摘      要：农村劳动力的迁移是一个重要问题,它不仅关系到数亿农民的福利水平,也关系到中国未来的发展。自改革开放以来,中国的城镇化步伐明显加快,在这个过程中,劳动力由农村向城镇的迁移起着重要作用。如何用经济模型分析劳动力迁移的过程,包括农民做出从农村迁移到城市的决定以及到城市之后如何进行人力资本积累,这些都值得我们进行深入研究。 本文主要是在数理模型的基础上,利用程序进行校准和数值模拟,并进一步地利用中国省际面板数据和城市统计数据实证分析中国流动劳动力和城市居民人力资本积累环境之间的差异,最后针对改善流动劳动力的人力资本积累环境提出了相关政策建议。 本文从理论模型方面进行创新,首先在Lucas模型的基础上,拓展包含城市居民、流动劳动力领导者和新的流动劳动力三类人的模型,研究由于户籍制度引起的流动劳动力与城市居民的人力资本积累方程的不同;同时假设城市居民和流动劳动力具有不同的人力资本积累参数。 根据对流动劳动力与城市居民人力资本积累差异进行的理论和实证研究,本文得到以下结论：改善流动劳动力的人力资本积累环境将会加速流动劳动力的人力资本积累,加快劳动力迁移速度,提高劳动力的收入和福利水平;虽然短期内流动劳动力的失业率会有上升,但是长期来看他们的失业率会下降,流动劳动力和城市劳动力的人力资本差距也比未改善时要小,从整体上看,农村劳动力的收入和福利水平得到提高。