自尊、价值观与未婚男性择偶偏好的关系研究

作     者：宫玉洁 

作者单位：南京师范大学 

学位级别：硕士

导师姓名：蒋京川

授予年度：2014年

学科分类：0402[教育学-心理学(可授教育学、理学学位）] 040202[教育学-发展与教育心理学] 04[教育学] 

主      题：现代文化背景 择偶偏好 自尊 价值观 

摘      要：择偶是人类繁衍和延续的前提,因不同的社会文化背景而存在差异。多数的进化心理学理论及其操作性假设的验证大多是在西方文化背景下进行的,而文化心理学者们则认为,行为者所在的文化背景对其行为有巨大影响。国内对未婚大龄女性的择偶偏好已有一定研究,对未婚男性择偶偏好的研究相对较少。鉴于此,本研究从现代文化背景出发,对未婚文化男青年的择偶偏好进行了一定的研究,具有重要的现实意义。 本研究分为两个部分,第一部分包括虚拟的征婚启事和访谈,首先通过一个假设的情景让被试写出自己的择偶偏好,然后对描述语进行编码,筛选变量,最后对描述语出现的频次进行卡方检验,得出一定的结论。根据得出的结论,编制访谈提纲,对被试做一个简单的访谈,对量化处理所得的结论进行更深层次的原因探索和补充。第二部分在第一部分的基础上,通过问卷调查进行进一步的研究,主要包括Rosenberg自尊量表和施瓦茨价值观量表,对自尊和价值观与男性择偶偏好之间的关系进行研究。 本研究的主要结论如下： 1.男性的年龄、是否工作、学历在男性择偶偏好上存在显著性差异。年龄越大的男性越注重女性独立的特质,年龄越小的男性越注重女性可爱的特质;工作的男性更加注重女性孝顺的特质;学生更注重女性可爱这一特质且更加看重女性学历;学历越高的男性越注重女性大方的特质。 2.在所有特质中,排前三位的特质分别是外形漂亮、温柔、独立。与以往研究相比,对独立注重程度上升。大部分男性对于女性学历比自己高、薪水比自己高这两方面持不介意态度,这不同于传统的男高女低这一观念。 3.男性自尊在择偶偏好上存在显著性差异,高自尊的人倾向于选择性格活泼的女性,低自尊的男性倾向于选择性格文静的女性,自尊得分低的男性更介意女性薪水比自己高。 4.男性不同的价值观取向在择偶偏好上存在显著性差异。在追求权力和成就和开放性态度这两个维度得分高的人更注重女性大方这一特质;淡泊名利,追求权力和成就,开放性态度得分高的人更倾向于选择性格活泼的女性。