海南省体育系统人才资源现状及发展对策研究

作     者：彭祚琼 

作者单位：北京体育大学 

学位级别：硕士

导师姓名：孙平

授予年度：2018年

学科分类：04[教育学] 

主      题：体育系统 人才 资源 海南 

摘      要：为更加深入地掌握海南体育系统人才队伍建设状况,本文以海南体育系统人才资源为对象,采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计分等各种研究方法,对海南体育系统中的体育管理人员、教练员、优秀运动员、专业技术人员和工勤人员等体育人才资源的规模、层次、结构、分布等现状做了深入调查和分析,以找出海南体育系统人才队伍建设的发展趋势以及存在的不足。得出了当今海南省体育系统人才资源的结论是:海南省体育系统人才资源整体数量相对于上海、北京、河南、广东、天津等体育系统人才大省,在数量上还没有形成一定规模,整体人才队伍相对匮乏;海南省体育系统人才资源总体年龄结构完整,管理人员层级明确。大专以上学历人才的专业、年龄结构与高级、中级及初级专业技术人才的比例较为合理;人才资源素质结构欠缺,各类别人才资源中均具有能级层次与学历偏低的情况;在复合型高端人才与部分专业核心人才方面,海南省体育系统人才队伍较为欠缺。结合专家意见及今后的海南省体育系统中人才资源的发展需求:体育人才的专业门类会不断增加;对体育人才的需求量将持续上升;体育人才的整体素质亟待全方面的提高的基础上,提出海南体育人才资源开发对策为:对海南省体育系统表现出人才队伍结构不合理问题:从学历结构、职称结构、专业结构及年龄结构4个方面进行优化;海南省体育系统人才队伍的建设必须坚持可持续发展观,使这支队伍的建设与体育运动实践紧密结合,增强体教结合,培育体育人才,与科技创新的要求相一致;在管理人才队伍方面,建议创新人才选拔系统,采取比较灵活的用人机制,,提升现有人才的综合素质和能力,同时力争引进素质高与水平高的匮乏人,采用引进和培养两条腿走路的方法;实施海南省体育人才资源信息化管理。