云南省红十字会志愿者激励机制研究

作     者：付青平 

作者单位：云南财经大学 

学位级别：硕士

导师姓名：晏雄;左安嵩

授予年度：2016年

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 

主      题：红十字会 志愿者 激励机制 

摘      要：云南省的红十字会在近几年发展迅速,由于其强大的社会服务功能,对于弥补云南省社会保障、公益组织建设和社会道德方面表现突出。红十字会的主要工作都是依靠强大的志愿者服务团体完成的,所以志愿者在活动中起到了非常重要的地位。随着红十字会的发展壮大,各种问题随之显现,比如公民对志愿服务的认知度不够、志愿服务立法不完善等等,这些问题严重制约着红十字会志愿服务的发展。如果没有一套科学的行之有效的志愿者激励机制,那么这些问题将得不到有效的解决,甚至会更加严重。所以志愿者激励体制的建设被提到了新的高度,就此对于制度建设中的有关问题做了深入研究。由于云南省的红十字会起步晚,云南省又属于欠发达地区,其发展相比西方发达国家较为缓慢,国内专家、学者和红十字会本身对志愿者激励机制研究的还不是很多。所以,这个阶段研究红十字会志愿者激励机制,在理论和实际操作中对其进行完善有非常重要的作用。本文在对红十字会志愿者以及激励机制等相关理论详尽阐述的基础上,详细分析云南省红十字会志愿者激励机制的现状,并借鉴西方发达国家成熟的志愿者激励机制,努力革新当前云南省红十字会志愿者激励制度,从根本上促进云南省红十字会志愿者的发展。在研究过程中及时发现云南省红十字会志愿机制存在的问题,并积极探讨有效的解决方案。与此同时,还对发展比较成熟的红十字会进行学习,从中找到可以借鉴的地方,最后提出完善云南省红十字会志愿者激励机制的对策。