中美职业篮球球员转会制度比较研究
作者单位：江西师范大学
学位级别：硕士
导师姓名：戴永冠
授予年度：2017年
摘 要：CBA代表着中国职业篮球的最高级别赛事,经过不断的努力和发展,2017年已经发展到20支球队,整个联赛的运作和管理处于国内体育赛事的较高水平,也是亚洲最好的顶尖赛事之一。但是对比NBA就会发现中国男子职业篮球联赛中存在一些弊端和不足。NBA联盟的最大基石是高薪制和合同制,为了保障联盟的良好运作和杜绝恶性竞争,NBA一直沿用着新秀选拔制度和薪金封顶制度,这种合理的制度约束,让NBA经历了60多年的风风雨雨。此外NBA推出的球员工资封顶的政策,允许球队可以签约换人,限制了超过薪金的球队不能与自由球员签约,但却有调整阵容的机会,这样就保证了联赛的公平性和有序性。CBA转会期间遇到了很多的问题,球员与俱乐部之间曾经闹得沸沸扬扬,运动员流动机制不完善、球员之间的结构不合理、俱乐部的吸引力不足、转会程序复杂、转会不流畅等现状各不相同,没有形成一个统一的转会规则。NBA形成的球员转会制度较为成熟合理,CBA的转会现状却困难重重,在程序和形式上都存在很多弊端亟待解决。论文采用文献资料法、对比分析法、案例分析法、专家访谈法对中美职业篮球联赛球员转会流程、形式、制度、合同等方面进行比较研究分析,从中美篮球联赛的发展概况、中美篮球联赛的发展历史背景、以及中美职业篮球联赛的球员转会制度进行分析对比,从巴特尔、唐正东、刘炜、李根、马布里、哈里斯、刘晓宇转会风波的实际案例分析,CBA转会过程中存在的漏洞和不足,分析CBA目前转会的制度现状,通过CBA球员的注册、选秀、转会、合同发现与NBA之间存在很大的差距,与NBA球员转会市场进行对比,认为CBA球员在转会中不能受到制度的保护,使得俱乐部和球员都遭受了一定的损失,这就需要进一步推动篮球市场的有序性。要为有实力的运动员能够更好的发挥其能力,提供良好的保障平台,改进这种处处设绊的不科学做法。通过研究找出现状问题,解决问题,从俱乐部所有权的差异、人才壁垒的设置、俱乐部相关领域的隶属关系等方面找到中美职业篮球存在的差异,为我国职业篮球球员转会问题找出更为可行的道路,借鉴成功联赛经验和转会条例制定出适合我国职业篮球的转会制度。论文对CBA职业球员转会的方式进行了总结和归纳,得出以下观点:1.培养方式和培养主体的多元化和多样性,使得球员的归属问题成为各个俱乐部或体育局的着力点,球员的转会会给当地体育局或俱乐部带来可能存在的人才流失;2.运动员通常在运动生涯的高峰期很少出现转会,甚至在一个俱乐部效力了整个运动生涯,不活跃的转会市场使得球员也有了转会的惰性,也会影响整个比赛的观赏性和高度;3.转会制度不规范,球员不能够在体制内正常地转会,没有专业性强且业务精通的篮球经纪人,这样会造成联盟球员在转会过程中因缺乏专业知识而饱受争议等等问题;4.篮球人才选拔制度各异导致国内球员身份不自由;5.在管办不分离的情况下,政府掌握着整个市场的很多资源,如球员的信息、体育设施设备、体育资产、篮球运动市场、运动员的内部消息资料都是我国一大部分经纪人无法触及的领域,这种对资产的垄断扼杀了篮球经纪人的市场价值和开发潜能。
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