天津创业环保股份有限公司年度目标考核系统的设计与实现

作     者：霍森淼 

作者单位：山东大学 

学位级别：硕士

导师姓名：李巍

授予年度：2013年

学科分类：08[工学] 0835[工学-软件工程] 081202[工学-计算机软件与理论] 0812[工学-计算机科学与技术（可授工学、理学学位）] 

主      题：年度目标 目标考核 Struts Hibernate Spring 

摘      要：目前天津创业环保股份有限公司对于年度经营目标的管理是由经营管理部门制定各个部门的年度经营目标,组织各个部门进行目标调整以及目标考核工作。为了进一步提高经营管理部门对年度经营目标的管理、促进集团各部门顺利完成目标,采用信息化手段是提高工作效率和加强管理的有效办法。因此,对天津创业环保股份有限公司年度目标考核系统的研究和实现具有非常重要的实践意义。 天津创业环保股份有限公司年度目标考核系统采用软件工程的分析和设计思想,对天津创业环保股份有限公司年度目标考核系统的需求分析过程、系统总体设计和详细设计以及具体的实现测试过程进行了详细的描述。同时系统采用B/S的体系结构,对SSH框架进行整合进行开发。首先采用UML的用例图分析方式描述年度目标考核系统功能需求,分析出系统的用户用例图,明确了系统要实现的功能和实现方式。然后通过系统的功能结构图和系统架构图描述了系统总体设计,利用系统类图和时序图对系统进行了详细的设计描述,同时对天津创业环保股份有限公司年度目标考核系统所涉及的数据库表结构进行详细设计。最后根据需求分析以及系统设计的内容,采用系统技术架构实现了系统功能,从而完成了整个系统的开发工作。 系统具体实现了年度目标考核系统的制定、调整和确认过程的管理以及统计分析、日志管理和文档管理等功能。系统实现了目标考核的制定考核项、根据不同部门考核项的调整以及最后年度目标考核评分、考核结果管理,并实现了用户操作日志的管理,包括操作时间、操作内容等信息。对于每次的考核内容、考核结果等实现了文档的备份,便于日后查阅。并对考核结果实现了按部门、按考核年度的查询统计。 系统的实现大大节约了天津创业环保股份有限公司目标考核工作的管理成本,缩减了目标考核管理工作的相关环节,减少了目标考核相关工作人员的工作量,提高了目标考核工作的工作效率,对于企业的管理有着非常实际的意义。