关于强化企业人力资源管理的实践与思考
作者机构：安钢第一轧钢厂河南安阳455004
出 版 物：《企业改革与管理》 (Enterprise Reform and Management)
年 卷 期：2014年第5期
页 面：58-59页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：企业人力资源管理 人力资源管理体系 实践 市场经济条件 和谐劳动关系 留住人才 私有企业 国有企业
摘 要：市场经济条件下，无论是国有企业还是私有企业，只有拥有先进的人力资源管理体系，更好地留住人才、用好人才、充分发挥人才的知识作用，才能使企业在市场竞争中保持优势地位，才能有利于企业的变革创新、生存发展。因此，坚持以人为本，关心职工，爱护职工，积极构建和谐劳动关系，才能不断增强企业的凝聚力、向心力，
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